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致力于用溫暖的人力資源服務鏈接世界,幫助就業(yè),實現人力資源的最大價值。
智柚靈活用工為企業(yè)在用工成本控制、規(guī)避勞動風險、解決發(fā)票缺失等方面可以提供配套服務,選擇采取靈活用工。在靈活用工模式下 企業(yè)與靈活從業(yè)者之間的關系由勞動合同的雇傭關系轉變?yōu)閯趧蘸贤暮献麝P系。靈活從業(yè)者根據自己的求職目標和時間、地點靈活擇業(yè),即來即走。企業(yè)和用工的關系由“才為我所有”轉變?yōu)椤安艦槲宜谩薄?/p> Read More
為企業(yè)提供整體招聘解決方案,快捷高效地位企業(yè)招募到所需要人才。此項服務可滿足企業(yè)需要在短時間內,批量招聘具備相似技能的候選人的需求。
Read More分析企業(yè)崗位需求,精準化為客戶提供高端人才服務。提供前期簡歷篩選、中期背景調查,后期跟進入職等一系列服務。
Read More使企業(yè)人事管理更便捷、有效降低企業(yè)成本支出、實現企業(yè)靈活的用人機制、有效規(guī)避企業(yè)的用工風險、助力人力資源部完成戰(zhàn)略轉變。
Read More人力資源有限公司由三位懷揣夢想同時有著豐富行業(yè)經驗的青年共同創(chuàng)立于上海,是一家致力于RPO和BPO綜合運營的公司。
智柚全體創(chuàng)始人均擁有10余年的人力資源領域服務經驗,并具有5年以上的商業(yè)流程外包服務與獵頭服務經驗,多年來公司創(chuàng)始人始終致力于人力資源領域的服務與研發(fā)。智柚全體員工始終以提供更專業(yè)、更高效、更優(yōu)質的服務為己任,堅持為客戶提供最貼心的服務,幫助客戶降本增效,讓客戶的業(yè)務變得更簡單。
Read More >>全球引才 數智引擎 產業(yè)引航 洞察引領
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商務洽談
初期導入
穩(wěn)定運營
跨年離職潮即將來臨, 不信, 且看網友的心聲 @大胖嘚啵嘚:不知道公司能不能撐到2018,反正我是撐不下去了,現在的愿望是跳槽前公司能把拖欠的工資結了!不然真的沒錢過年了都...... @丁建國:老板說年終獎年前發(fā)一半、年后發(fā)一半。不能忍了,決定把年前的這一筆領完了就辭職走人。下個工作不著急,在家把年過夠了再說! @阿凝:考慮了很久終于決定要做自己喜歡的專業(yè)了,2018年重新起航,加油......
為進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境,有效降低企業(yè)用工成本,根據國家和省有關部署要求,結合我市實際情況,實施階段性降低失業(yè)保險繳費費率政策。從2017年1月1日起至2018年12月31日,我市失業(yè)保險費率再降0.5個百分點,即:暫由現在的1.5%降至1 %,其中:用人單位繳費的比例為0.5%,個人繳費的比例為0.5%。預計2017年全年將為全市參保企業(yè)減輕負擔超過6億元。......
大學生畢業(yè)將走向社會,是人生的重要節(jié)點,暫時沒有能力買房、工作單位也沒有集體戶,能否在蘇州就業(yè)、落戶、發(fā)展?如何通過就業(yè)見習,提升就業(yè)技能?如何辦理檔案轉移?一到畢業(yè)季,找工作、轉檔、落戶煩心事一籮筐。針對畢業(yè)生們的這些“煩心事”,市人才服務中心精心整理“20問”,為畢業(yè)生們答疑解惑......
參保人員請務必關注本人委托扣款的銀行賬戶,確保繳費成功,方可享受相應待遇。 按照此次調整的文件規(guī)定,2019年7月1日至2020年6月30日期間,蘇州市靈活就業(yè)人員參加基本養(yǎng)老保險的月繳費基數最低為3368元、最高為16842元,月繳費標準最低為673.6元、最高為3368.4元......
5月8日,人力資源社會保障廳聯合省矛盾糾紛多元化解工作領導小組辦公室、司法廳、省總工會、省企聯/企協、省工商聯召開和諧勞動關系“春風行動”新聞通氣會,廳黨組成員、副廳長黃曉東出席會議并作主發(fā)布......
經歷過面試的朋友,一般都會被問離職原因,那么這個問題HR到底想了解什么呢?我們在面試中要如何去應對這一問題呢?來看人力公司給......